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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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29年管理咨詢(xún)品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
遠(yuǎn)大方略助力精密冷拔管企業(yè)—湖北加恒實(shí)業(yè)落地《績(jī)效與薪酬管理體系》改善項(xiàng)目
公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力精密冷拔管企業(yè)—湖北加恒實(shí)業(yè)落地《績(jī)效與薪酬管理體系》改善項(xiàng)目
2019年10月,湖北加恒實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“加恒實(shí)業(yè)”)攜手遠(yuǎn)大方略落地《績(jī)效與薪酬管理體系》改善項(xiàng)目,遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)羅老師、遠(yuǎn)大方略咨詢(xún)師唐老師、劉老師入駐加恒實(shí)業(yè),通過(guò)與加恒實(shí)業(yè)團(tuán)隊(duì)的深入探討,本次項(xiàng)目改善主要圍繞提升團(tuán)隊(duì)的管理水平、優(yōu)化薪酬體系、優(yōu)化數(shù)據(jù)體系、構(gòu)建績(jī)效體系等展開(kāi)改善。
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湖北赤壁市建筑勘察設(shè)計(jì)院攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項(xiàng)目
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湖北赤壁市建筑勘察設(shè)計(jì)院攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項(xiàng)目
2018年9月,赤壁市建筑勘察設(shè)計(jì)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“赤壁設(shè)計(jì)院”)攜手遠(yuǎn)大方略落地組織文化建設(shè)項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略駐廠(chǎng)咨詢(xún)師羅慶龍老師,梁東清老師入駐赤壁設(shè)計(jì)院。
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廣州酒家集團(tuán)利口福(湘潭)食品有限公司“薪酬績(jī)效考核體系建設(shè)” 項(xiàng)目案例
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廣州酒家集團(tuán)利口福(湘潭)食品有限公司“薪酬績(jī)效考核體系建設(shè)” 項(xiàng)目案例
廣州酒家,始創(chuàng)于1935年。廣州酒家(股票代碼:603043)于1991年組建集團(tuán)。2009年改制為廣州酒家集團(tuán)股份有限公司;2017年6月在上海證券交易所掛牌上市,成為廣東省上市的飲食集團(tuán),現(xiàn)有員工超5千人,年?duì)I銷(xiāo)收入達(dá)到40億左右。
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人力資源-電子元器件-中山市力泰電子工業(yè)有限公司
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人力資源-電子元器件-中山市力泰電子工業(yè)有限公司
中山市力泰電子工業(yè)有限公司成立于 1995 年, 是一家專(zhuān)業(yè)從事迷你家庭影院產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的中外合資企業(yè)。公司擁有專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新的管理隊(duì)伍,在產(chǎn)品研發(fā)、制造、品質(zhì)、市場(chǎng)及售后服務(wù)等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和雄厚的實(shí)力。
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深圳市永旺達(dá)食品有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》管理改善項(xiàng)目
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深圳市永旺達(dá)食品有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》管理改善項(xiàng)目
深圳市永旺達(dá)食品有限公司于2000年成立,位于交通便利、環(huán)境優(yōu)美、繁華的深圳布吉。
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聯(lián)邦家私集團(tuán)-人力資源管理咨詢(xún)案例
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聯(lián)邦家私集團(tuán)-人力資源管理咨詢(xún)案例
邦家私集團(tuán)成立于1984年,總部位于廣東南海,集團(tuán)主要產(chǎn)品門(mén)類(lèi)有民用中高端實(shí)木家具、軟體沙發(fā)、床墊、定制壁柜、地毯等;擁有800多位管理、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、工程技術(shù)等中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才;公司研發(fā)能力強(qiáng),并能迅速將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)與商業(yè)效益。
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食品行業(yè) | 拓豐樸道攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源體系優(yōu)化》咨詢(xún)項(xiàng)目
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食品行業(yè) | 拓豐樸道攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源體系優(yōu)化》咨詢(xún)項(xiàng)目
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聲學(xué)應(yīng)用服務(wù) | 聲博士攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)三期《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
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聲學(xué)應(yīng)用服務(wù) | 聲博士攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)三期《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的成功不僅依賴(lài)于優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),更取決于高效的內(nèi)部管理機(jī)制,建立有效的薪酬與績(jī)效管理體系,可以有效地激勵(lì)和激發(fā)員工的工作動(dòng)力和生產(chǎn)力,從而提升企業(yè)績(jī)效。
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醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
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醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
武漢大眾口腔醫(yī)療股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大眾口腔”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目,構(gòu)建合理的薪酬制度和明確的績(jī)效目標(biāo),有效激發(fā)員工潛力,提升企業(yè)整體績(jī)效,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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