在競爭激烈的市場洪流中,企業(yè)想要脫穎而出,就必須擁有強(qiáng)健的“內(nèi)核”——一個高效且靈活的人力資源體系。這一體系不僅是企業(yè)戰(zhàn)略的基石,更是推動企業(yè)持續(xù)成長、創(chuàng)新突破的源動力。
拓豐樸道集團(tuán)下轄拓豐粉體技術(shù)(昆山)有限公司(以下簡稱“昆山拓豐粉體”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動《人力資源體系優(yōu)化》咨詢項目,構(gòu)建完善的組織結(jié)構(gòu)和崗位體系,明確崗位職責(zé)和權(quán)限,確保崗位職能的合理分工。建立科學(xué)的績效考核和激勵機(jī)制,激發(fā)員工的積極性,提升員工的效率和創(chuàng)新能力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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項目啟動會
拓豐樸道領(lǐng)導(dǎo)
啟動會上,拓豐樸道領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話。他指出,隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的不斷拓展,原有的人力資源管理體系已難以滿足當(dāng)前發(fā)展需求,因此決定引進(jìn)專業(yè)管理咨詢公司,啟動此次優(yōu)化項目。
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),項目的核心目標(biāo)是圍繞公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo),對人力資源體系進(jìn)行全面梳理與優(yōu)化,確保人力資源管理與公司發(fā)展方向高度契合,為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實(shí)支撐。
他期望通過此次咨詢項目,能夠建立起更加科學(xué)、高效的人力資源管理體系,提升員工滿意度與工作效率,進(jìn)而推動集團(tuán)整體業(yè)績的持續(xù)增長。拓豐樸道集團(tuán)將以開放的心態(tài),積極擁抱變革,攜手顧問團(tuán)隊共創(chuàng)美好未來。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)項目組的權(quán)威性和執(zhí)行力,拓豐樸道領(lǐng)導(dǎo)為遠(yuǎn)大方略項目組頒發(fā)了授權(quán)書,授予老師項目管理權(quán),同時,還為拓豐樸道項目組成員頒發(fā)任命書,明確了各成員的職責(zé)與使命,進(jìn)一步強(qiáng)化了項目團(tuán)隊的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,為此次項目改善提供了有力的組織保障。
遠(yuǎn)大方略項目組
會議上,項目組老師首先向拓豐樸道對遠(yuǎn)大方略的信任表示衷心的感謝,拓豐樸道是一個追求卓越、非常優(yōu)秀的團(tuán)隊,公司目前在組織與流程方面正面臨一些挑戰(zhàn),但正是這些挑戰(zhàn),讓我們看到了無限的可能性與機(jī)遇。因?yàn)槊恳淮蔚淖兏?,都是企業(yè)邁向更高層次的必經(jīng)之路。
通過前期對項目進(jìn)行的深入調(diào)研與分析,并制定了針對性的解決方案。此次改善將優(yōu)化組織架構(gòu),讓每一個部門都能發(fā)揮最大的協(xié)同效應(yīng);簡化決策流程,讓每一個決策都能迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動;同時加強(qiáng)部門間的協(xié)作與溝通,讓每一個聲音都能被聽見,每一份努力都能被看見。
項目的完美落地,離不開大家共同的努力與堅持。為此,此次改善搭建了專門的項目推進(jìn)團(tuán)隊,明確各崗位職責(zé)與使命,確保每項計劃有效落地,助力拓豐樸道向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)!
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輔導(dǎo)項目簡介
拓豐樸道集團(tuán)主要生產(chǎn)水果粉、蔬菜粉、速凍鮮榨水果原汁、調(diào)配固體飲料等,并為用戶提供完備的解決方案及定制化服務(wù)。產(chǎn)品線涵蓋從原料端到消費(fèi)端的各種輸出,可以滿足工業(yè)、科研、消費(fèi)、醫(yī)療保健、餐飲等不同行業(yè)需求。集團(tuán)現(xiàn)有員工230余人,擁有生產(chǎn)車間面積20000平以上,建有十萬級超凈車間2000平方米,截至目前,已累計申請專利17件。公司已通過FSSC22000食品安全認(rèn)證、出口食品企業(yè)備案。
拓豐粉體技術(shù)(昆山)有限公司,坐落交通便利,風(fēng)景優(yōu)美的江南古鎮(zhèn)——昆山千燈,專業(yè)從事食品原料素材粉體化的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。公司擁有20年的果汁粉的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)國際先進(jìn)的干燥設(shè)備,甄選全球優(yōu)勢的原料資源,研發(fā)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)天然果蔬汁粉
△產(chǎn)品展示(部分)