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人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來的價值

2022-04-27

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人力資源管理系統(tǒng)，構(gòu)建支撐經(jīng)營目標實現(xiàn)和戰(zhàn)略增長的組織體系，人力資源崗可以說是綜合能力非常強的一個崗位。越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理系統(tǒng)，不停的學(xué)習(xí)，完善自己的人力資源部門，那么人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來怎樣的價值呢？

人力資源管理系統(tǒng)的價值體現(xiàn)，十個結(jié)果：

支撐目標實現(xiàn)，

提升人才質(zhì)量，

提升組織活力，

保留人才數(shù)量，

提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力，

提高運營效率，

降低運營成本，

降低組織內(nèi)耗，

降低人才流動率，

提高企業(yè)競爭力，

八個系統(tǒng)：

一套組織系統(tǒng)，

一套目標系統(tǒng)，

一套薪酬系統(tǒng)，

一套人才培養(yǎng)系統(tǒng)，

一套崗位系統(tǒng)，

一套績效系統(tǒng)，

一套激勵系統(tǒng)，

一套文化系統(tǒng)，

改善價值：

戰(zhàn)略發(fā)展目標提升30%，

組織效益提升20%，

人均成本率下降10%，

人才招聘完成率與準確率提升30%，

人崗位匹配率提升25%，

員工滿意度提升30%，人員流失率降低20%，

關(guān)鍵人才與干部培養(yǎng)成長平均10人以上。

人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)的發(fā)展意義重大，如何規(guī)劃管理好企業(yè)人力資源系統(tǒng)，可在線咨詢遠大方略管理咨詢集團。

人力資源管理

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