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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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合一電器攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
2021-09-13
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在現(xiàn)代企業(yè)乃至企業(yè)集團(tuán)化的發(fā)展道路上,人力資源管理極其重要,“世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)”。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),很大程度上源于戰(zhàn)略制定是否正確,更大程度上取決于:企業(yè)是否構(gòu)建了足以支撐戰(zhàn)略落地的人才體系、組織系統(tǒng)和管理機(jī)制。

 

近日,合一電器(深圳)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合一電器”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》咨詢(xún)項(xiàng)目。變革企業(yè)人才管理體系,以人才發(fā)展促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)。

 

01項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

 

合一電器林總

 

啟動(dòng)會(huì)上,合一電器林總表示,公司成立以來(lái),經(jīng)歷了30來(lái)年的快速發(fā)展,從虧損到扭虧為盈再到不斷擴(kuò)展壯大,取得了優(yōu)異成績(jī)的同時(shí),我們也意識(shí)到,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和人才市場(chǎng)的不斷變化,企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展需要更加科學(xué)的人才系統(tǒng)來(lái)支撐。專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,意識(shí)到問(wèn)題以后,我們通過(guò)多方了解,在深入接觸遠(yuǎn)大方略后,決定選擇遠(yuǎn)大方略對(duì)公司內(nèi)部的人力資源體系管理進(jìn)行全面改善。

 

林總強(qiáng)調(diào),公司高層經(jīng)過(guò)深思熟慮決心開(kāi)展變革,是希望公司能夠在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)有利地位。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員要積極配合遠(yuǎn)大方略的老師們,將科學(xué)的策略和實(shí)用方法結(jié)合公司實(shí)際落地實(shí)施,并學(xué)會(huì)舉一反三,讓這些策略產(chǎn)生長(zhǎng)期價(jià)值。

 

現(xiàn)場(chǎng)還為遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組頒發(fā)了授權(quán)書(shū),向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了聘書(shū),大家一起進(jìn)行宣誓,進(jìn)一步堅(jiān)定了變革的決心。

 

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組

 

會(huì)上,遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組老師表示,項(xiàng)目組通過(guò)對(duì)合一電器的核心數(shù)據(jù)與產(chǎn)品研發(fā)歷程分析和實(shí)地調(diào)研,總結(jié)歸納出合一電器的盈利邏輯,并明確了人才建設(shè)是合一電器的當(dāng)務(wù)之急。

 

老師強(qiáng)調(diào),人才建設(shè)的關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)人才復(fù)制。在項(xiàng)目組進(jìn)駐企業(yè)后,我們的項(xiàng)目老師會(huì)緊密結(jié)合公司人才體系、組織系統(tǒng)和管理機(jī)制現(xiàn)狀,根據(jù)項(xiàng)目制定的各階段任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)改善。相信有了公司高層的全力支持,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和老師們的通力合作,變革項(xiàng)目一定會(huì)順利完成,以人才建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

 

02輔導(dǎo)項(xiàng)目簡(jiǎn)介

 

合一電器(深圳)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體的生活小家電企業(yè),公司專(zhuān)為國(guó)外客戶(hù)生產(chǎn)風(fēng)扇、榨汁機(jī)、攪拌器、加濕機(jī)......歷經(jīng)30年快速發(fā)展,產(chǎn)品熱銷(xiāo)日本、歐美等海外市場(chǎng),攬獲HB、日立、東芝等國(guó)際知名客戶(hù)。

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