亚洲女毛多水多21p_熟妇人妻久久中文字幕_亚洲国产精品无码久久九九大片_日韩精品乱码av一区二区_337p西西人体大胆瓣开下部

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
深圳市德潤達(dá)光電有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
3958

一、公司信息

深圳市德潤達(dá)光電有限公司是專業(yè)生產(chǎn)大功率LEDLED應(yīng)用產(chǎn)品的企業(yè),LED廠房面積3000平方米。全套引進(jìn)先進(jìn)的大功率LED自動(dòng)固晶機(jī)和自動(dòng)焊線機(jī)等設(shè)備,是一家規(guī)模強(qiáng)大、設(shè)備完善、管理嚴(yán)格的專業(yè)大功率LED制造廠家。深圳德潤達(dá)光電有限公司大功率LED產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于聚光燈,射燈,吸頂燈,筒燈,PAR燈,球泡燈,及商業(yè)照明燈等等。公司擁有LED燈具應(yīng)用技術(shù)人才及先進(jìn)的電子加工和測試設(shè)備,為客戶開發(fā)及加工LED應(yīng)用產(chǎn)品,滿足客戶一站式的加工要求。

二、 項(xiàng)目背景

1. 人均產(chǎn)值低,組織效率低

2. 人工成本高,員工流失率高

3. 現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)也不能支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

4. 組織職能不完整,職責(zé)定義不清

5. 公司治理機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)分工不明確

6. 公司戰(zhàn)略、運(yùn)營與日常管理脫節(jié),上下銜接不順

7. 績效管理不能起到激勵(lì)和改善作用,只是一種考核形式

8. 薪酬結(jié)構(gòu)混亂,出現(xiàn)同崗不同薪現(xiàn)象

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

1. 公司組織架構(gòu)優(yōu)化

2. 關(guān)鍵人才盤點(diǎn)

3. 工作分析與任職資格建設(shè)

4. 績效體系優(yōu)化

5. 薪酬體系優(yōu)化

6. 招聘體系建設(shè)

7. 人才培養(yǎng)體系建設(shè)

8. 企業(yè)文化優(yōu)化落地

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1. 整體營業(yè)額增長26%

2. 人均產(chǎn)值提升34.2%

3. 組織效率提升29.1%

4. 核心干部能力培養(yǎng)提升8

5. 培養(yǎng)經(jīng)營管理人才6

6. 構(gòu)建了人才招聘體系

7. 構(gòu)建人才培養(yǎng)及人才復(fù)制體系

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
青青草国产成人99久久| 少妇又色又爽又高潮| 久久亚洲精品ab无码播放| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 无码av大香线蕉伊人久久 | 中国国产免费毛卡片| 国产精品爽爽va在线观看无码| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 啊轻点内射在线视频| 亚洲熟妇夜夜一区二区三区| 精品在免费线中文字幕久久| 漂亮人妻被中出中文字幕| 忍不住的亲子中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米| 欧美成人精品高清视频在线观看| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲妇女无套内射精| 国产精品久久久久久久久久| 亚洲av无码一区二区三区国产 | 国产精品尤物在线观看| 激情 小说 亚洲 图片 伦| 一区白丝二区精选精品| 免费a级做爰片在线观看爱色戒| 日本一区二区在线播放观看| 国产精品久久久久久久| 亚洲精品一区二区麻豆| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲av午夜福利精品一区 ,| 不卡av电影在线| 伊人久久大香线蕉av色| 另类内射国产在线| 亚洲精品屋v一区二区| 日韩精品成人无码专区免费| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | CHINESETUBE国产在线观看| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产自产精品青青草原| 内射无码专区久久亚洲| 欧美丰满熟妇乱xxxxx网站| 国产成人精品自在线拍|