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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級
力求卓越 利潤倍增 ▏祥富電子攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目
公司動態(tài)
力求卓越 利潤倍增 ▏祥富電子攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目
東莞祥富電子有限公司(以下簡稱“祥富電子”)攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目。優(yōu)化運營管理模式,建立高效管理架構(gòu),促進公司轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)業(yè)績高速高質(zhì)增長。
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構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的管理模式—南方宏明攜手遠大方略啟動《精益管理》咨詢項目
公司動態(tài)
構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的管理模式—南方宏明攜手遠大方略啟動《精益管理》咨詢項目
精益生產(chǎn)管理以客戶需求為拉動,以消滅浪費和不斷改善為核心,使企業(yè)以最少的投入獲取成本和運作效益顯著改善的一種全新的生產(chǎn)管理模式。
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樹品牌 強業(yè)績 ▏佳邁股份攜手遠大方略落地《營銷管理系統(tǒng)》咨詢項目
公司動態(tài)
樹品牌 強業(yè)績 ▏佳邁股份攜手遠大方略落地《營銷管理系統(tǒng)》咨詢項目
建立企業(yè)營銷系統(tǒng)并進行科學(xué)合理的管理,對于企業(yè)提升經(jīng)濟效益,擴大發(fā)展規(guī)模和提升品牌形象等有著非常重要的作用,能夠有效提升企業(yè)在市場上的核心競爭力,促進企業(yè)業(yè)績良性增長。
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打造整體競爭優(yōu)勢 ▏佰瑞興攜手遠大方略開啟《集成供應(yīng)鏈管理》咨詢項目
公司動態(tài)
打造整體競爭優(yōu)勢 ▏佰瑞興攜手遠大方略開啟《集成供應(yīng)鏈管理》咨詢項目
穩(wěn)健的供應(yīng)鏈是企業(yè)長期成功的關(guān)鍵因素,有效的供應(yīng)鏈管理是許多成功的企業(yè)所具有的共同特點。在綜合成本激增、市場競爭激烈的經(jīng)濟環(huán)境中,更多的企業(yè)選擇構(gòu)建穩(wěn)定的供應(yīng)鏈促進生產(chǎn)效率提升,有效實現(xiàn)降本增效,增強核心競爭力。
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優(yōu)化運營 利潤倍增 ▏艾優(yōu)磁性科技攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目
公司動態(tài)
優(yōu)化運營 利潤倍增 ▏艾優(yōu)磁性科技攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目
利潤是企業(yè)經(jīng)營永恒的主題,為了擁有更高的利潤,企業(yè)經(jīng)營管理過程中就需要充分做好成本管控??刂瞥杀静皇悄骋粋€部門的事,而是需要抓住人力、流程、制度等關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定科學(xué)合理的運營管理體系,才能長期、系統(tǒng)的控制成本,提升利潤。
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強化經(jīng)營 提高增速 | 恒天偉焱攜手遠大方略落地《經(jīng)營管理系統(tǒng)改善》咨詢項目
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強化經(jīng)營 提高增速 | 恒天偉焱攜手遠大方略落地《經(jīng)營管理系統(tǒng)改善》咨詢項目
企業(yè)作為經(jīng)濟運行體,經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的核心。在激烈的市場競爭中,企業(yè)必須根據(jù)內(nèi)部資源狀況和所處的市場環(huán)境對企業(yè)發(fā)展進行戰(zhàn)略性規(guī)劃和部署
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提升人效 助推增長——歐斯普瑞智能科技攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目
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提升人效 助推增長——歐斯普瑞智能科技攜手遠大方略啟動《人力資源管理》咨詢項目
企業(yè)組織是支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心。目前的企業(yè)競爭中,人才是企業(yè)的核心資源,人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位。
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管理精進 突破增長——貴州云睿電子二期《卓越運營管理》項目圓滿結(jié)束暨三期項目啟動
公司動態(tài)
管理精進 突破增長——貴州云睿電子二期《卓越運營管理》項目圓滿結(jié)束暨三期項目啟動
企業(yè)在發(fā)展的道路上,需要不斷定標、對標再突破目標,才能持續(xù)發(fā)展成為行業(yè)標桿。縱觀各個優(yōu)秀企業(yè),都是在高標準嚴要求下不斷精進管理水平,持續(xù)追求卓越以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
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激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠大方略開展《增量績效與薪酬體系》變革
公司動態(tài)
激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠大方略開展《增量績效與薪酬體系》變革
隨著企業(yè)不斷發(fā)展,內(nèi)部組織活力逐漸消退,企業(yè)需要思考能帶來增量業(yè)績與利潤的績效體系,更進一步激活組織積極性,支撐企業(yè)實現(xiàn)更高的戰(zhàn)略目標。
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